A Nintendo anunciou um aumento significativo no salário-base de seus funcionários no Japão. A empresa confirmou que dará um reajuste de 10% aos trabalhadores, em uma decisão que chama atenção no atual momento da indústria dos games.
O anúncio foi feito por Shuntaro Furukawa, presidente da Nintendo, durante a reunião anual de acionistas da companhia. A informação surge em um período marcado por demissões em massa, fechamento de estúdios e aumento nos custos de produção de hardware.
A decisão também contrasta com a pressão enfrentada pela própria Nintendo. Assim como Sony e Microsoft, a empresa lida com a alta nos preços de componentes usados em consoles, especialmente memória e armazenamento, afetados pela demanda crescente de data centers de inteligência artificial.
Nintendo explica aumento salarial
Durante a reunião com acionistas, um investidor questionou o que a Nintendo faz para recompensar seus funcionários, já que a companhia não possui sindicato trabalhista.
Furukawa respondeu que considera importante manter um nível adequado de salários e compensações. Como resultado, a Nintendo decidiu elevar em 10% o salário-base de seus trabalhadores no Japão.
O reajuste não foi apresentado como bônus temporário, mas como aumento direto na base salarial. Isso torna a medida mais relevante, já que impacta a remuneração regular dos funcionários.
Nintendo também enfrenta alta de custos
Apesar do aumento salarial, a Nintendo não está imune à crise do setor. A demanda por memória, armazenamento e outros componentes cresceu com a expansão da inteligência artificial, fazendo fabricantes priorizarem vendas para empresas de IA e data centers.
Esse movimento encarece peças usadas em eletrônicos de consumo, incluindo consoles. O efeito já apareceu em reajustes de preços no PS5, Xbox Series X|S e também no Nintendo Switch 2. Ou seja, a empresa aumenta salários ao mesmo tempo em que enfrenta um mercado mais caro para fabricar e vender hardware.
Outras empresas também reajustaram salários
A Nintendo não é a única companhia japonesa a aumentar remuneração de funcionários nos últimos anos.
A Capcom elevou salários em 30% em 2022. A FromSoftware também reajustou a remuneração de seus trabalhadores em 2025, com alta de 12%. Já a Atlus, responsável por Persona, promoveu aumento médio de 15% e reduziu horas obrigatórias de trabalho. A Pearl Abyss, desenvolvedora de Crimson Desert, também distribuiu bônus para sua equipe após o jogo atingir 5 milhões de cópias vendidas.
Vale lembrar que a Nintendo tem um histórico lembrado com frequência quando o assunto é proteção de funcionários. Durante a era do Wii U, quando o console teve desempenho abaixo do esperado, o então presidente Satoru Iwata reduziu o próprio salário pela metade para evitar impacto maior sobre os trabalhadores.
